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Desde un principio la palabra crowdsourcing me produjo sensaciones ambivalentes… p

Por un lado, me produce una sensación positiva agradable ya que al parecer, de una vez por todas, las compañías valoran las posibilidades que puede dar hoy día Internet (con su web 2.0) gracias a las diversas alternativas sociales que permiten interactuar de una manera cada vez más fácil. Sin embargo, por otro lado me da la sensación que las compañías solo pondrían en marcha iniciativas de este tipo para resolver cuestiones imposibles o para abaratar costes de manera enfermiza más allá de lo que podría considerarse una gestión responsable, dando paso a prácticas abusivas o cuasiabusivas.

El caso es que no entiendo porque las compañías en general parecen tan poco proclives por tratar de fomentar este tipo de sistema de trabajo insitu en su propio local, edificio o planta de trabajo.

Hablando claro… no entiendo porque la dirección siempre tiende a pensar que todo lo que se salga de lo habitual es una perdida de tiempo (salvo subvención o ayuda de por medio).

Vamos a ver… señores del pasado… existen alternativas hoy día que sin suponer una elevada inversión de recursos pueda dar lugar a llegar a soluciones o reflexiones de interés para la compañía por el simple mero hecho de que en el problema en cuestión participen personas diferentes. Muchas veces pienso que las organizaciones son cada vez menos inteligentes (o más estupidas según se mire) por ni siquiera considerar este tipo de alternativas. Más que nada por que son de esas opciones que son fáciles, sencillas y para toda la familia

A si de sencillo.

Pd: es más… incluso sería partidario de gratificar la participación en este tipo de proyectos (siempre que estuviera en mi mano claro).

Technorati tags: crowdsourcing, innovation, web 2.0.

Labels: crowdsourcing, Web